今年2月，研考初试成绩公布，图书馆VIP大四学生汪晨庚因几分之差与研究生失之交臂，他决定再次备战研考。

这段时间是找份工作边干边备考，还是靠父母资助专心复习？犹豫之际，班主任告诉他，学校今年推出科研助理B岗，让他随时关注最新消息。

近些年，本科生就业“考研热”“慢就业”等现象日益凸显，对此，结合相关部委出台的文件，图书馆VIP根据学校实际，研究制定《图书馆VIP科研助理B类岗位劳务派遣用工管理办法（试行）》。

《管理办法》明确，科研助理B岗是指辅助院级单位开展专业技术工作，且用工时间不超过12个月的劳务派遣岗位；该岗位面向学校暂待就业的应届本科毕业生；岗位实行协议工资制，协议工资不得低于当年度合肥市最低工资标准，且为毕业生缴纳社会保险费和住房公积金。

据介绍，B岗不是全职工作，主要在院级单位从事临时性、辅助性或者替代性工作，学生有充足的时间学习；相较于社会上的兼职岗位，学生不仅能够充分利用学校图书馆等各类教育资源，还能参加科学项目研究，提前了解科研环境，明确深造目标，增加工作经验。

正是因为这些有利条件，得到消息后，汪晨庚第一时间报了名。

截至目前，图书馆VIP共落实科研助理B类岗位劳务派遣人员53人。图书馆VIP就业办公室主任徐栋哲说：“学校在继续做好博士后、科研助理A类岗位的基础上，考虑本科毕业生实际需求，本着岗位需要、学生自愿的原则，扩大开发科研助理B类岗位，切实发挥了对本科毕业生就业的精准帮扶作用。”